Dans un communiqué récent, la Fédération Nationale des Transports de Voyageurs regrette que ses propositions de revalorisation de la grille salariale des employés du secteur ne rencontrent pas un accueil favorable de la part des syndicats. La porte reste ouverte.
Dans son communiqué, la FNYTV explique qu’elle a présenté un mandat de revalorisation des taux horaires de tous les coefficients de la grille salariale de +4% applicable à la date de la signature de l'accord. Cette proposition patronale était assortie d'engagements formels sur :
- Des revalorisations pluriannuelles pour les négociations annuelles obligatoires pour 2023 et 2024 à hauteur de l'inflation + 1%,
- La suppression du coefficient 137V (hors transport de personnes à mobilité réduite) applicable à la date d'extension de l'avenant (équivalent une revalorisation de +2,5% supplémentaires pour les conducteurs en périodes scolaires).
« Cette proposition globale de revalorisation patronale est le fruit d'un équilibre entre la nécessité de renforcer progressivement l'attractivité des métiers du secteur dans un contexte de pénurie aggravée par la crise sanitaire et de ne pas pénaliser davantage les entreprises affectées par les conséquences économiques de la crise sur les activités touristiques et occasionnelles ainsi que par les baisses de fréquentations et de recettes sur les transports interurbains régionaux. Les entreprises de transport routier de voyageurs sont en effet confrontées depuis fin novembre à de nouvelles et importantes difficultés économiques liées à la 5e vague épidémique ».
Cette proposition tenait compte également de l'absence de possibilité de répercussion des augmentations salariales dans les contrats publics de transports en cours. Ces propositions ont été rejetées par les organisations syndicales de la branche qui demandaient une revalorisation minimale de +10%.
La FNTV regrette l'absence d'accord à l'issue de ces négociations et rappelle qu'elle reste ouverte à un dialogue entre partenaires sociaux.